Rédacteur Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire pour un contenu Web efficace

Le rédacteur Web n'est pas qu'une personne qui « écrit bien ». L'écriture des textes pour Internet (rédacteur Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire) se pense maintenant en termes de « création de contenus » et sa lecture est multisensorielle : elle inclut des textes, mais également des images, du son et de l'interaction entre l'utilisateur et le site Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire. Ce dernier recherche une expérience optimale, un site qui répond exactement à ses besoins.

Le but d'une rédacteur Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire : améliorer l'indexation de votre site, y attirer des lecteurs, prolonger leur visite en optimisant leur expérience, et ce, pour qu'ils deviennent vos clients. Il faut donc bien les connaître!

La rédaction SEO pour les ressources humaines à Pointe-Claire.

Avant tout, la rédacteur Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire vise à bien indexer votre site sur les moteurs de recherche. Elle s'effectue donc de pair avec le SEO (search engine optimisation). Vous voulez autant de visibilité pour les ressources humaines à Pointe-Claire que les utilisateurs veulent vous trouver! Des analyses se font donc sur différents plans, tous interreliés :

• Social : niveau d'éducation, proximité psychoaffective liée aux besoins du lecteur cible;
• Spatio-temporel : géolocalisation du lecteur cible, actualité;
• Sémantique : contenus pertinents et de qualité pour les ressources humaines à Pointe-Claire;
• Lexical : définition et utilisation appropriée des mots-clés et du champ lexical pour les ressources humaines à Pointe-Claire.

Le rédacteur Web verra ainsi à créer des contenus significatifs pour les ressources humaines à Pointe-Claire et de qualité (augmentant sa notoriété sur les moteurs de recherche) et à les structurer en fonction des mots-clés et du champ lexical, tout en prenant soin d'écrire de façon naturelle et agréable à lire pour l'humain.

Les comportements de lecture

Trois types de lecteurs visiteront votre site Web : ceux qui quitteront après 10 secondes, ceux qui y passeront 2 à 3 minutes, et ceux qui y navigueront finalement pendant 10 à 20 minutes. Il est impossible de faire en sorte que tout visiteur y passe 20 minutes; mais si l'information y est bien organisée, que le texte est aéré et le message simplifié, le nombre de lecteurs fuyants sera assurément réduit.

Une analyse neurosensorielle a démontré que le balayage visuel de lecture numérique s'effectue en forme de F, comme il est illustré ci-dessous :

Source : Balayage visuel de lecture en F illustré avec la carte de chaleur / Jakob Nielsen's Alertbox : F-Shaped Pattern For Reading Web Content (www.nngroup.com/articles/f-shaped-pattern-reading-web-content/)

Il existe donc une hiérarchisation à appliquer au contenu textuel d'un site Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire afin que l'utilisateur trouve d'entrée de jeu l'information qu'il recherche et qu'ainsi il poursuive sa lecture. C'est l'objectif principal que vise un rédacteur Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire.

Une structure efficace pour les ressources humaines à Pointe-Claire

La structuration du contenu Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire se fait de manière bien précise si l'on veut prolonger la durée des visites sur un site Internet pour les ressources humaines à Pointe-Claire. Il s'agit en effet du modèle de la pyramide inversée :

• Le titre est court, vise directement la cible et est rédigé pour le référencement pour les ressources humaines à Pointe-Claire;
• Le chapô résume le propos du site, mais de façon à accrocher le lecteur à Pointe-Claire, pour qu'il poursuive sa lecture;
• Le premier paragraphe répond aux 5W : le lecteur à Pointe-Claire trouve déjà les informations principales;
• Le deuxième paragraphe répond au Combien? et au Pourquoi?, si cela est nécessaire;
• Les paragraphes suivants traitent le sujet plus en détails, apportent de l'information complémentaire, pour les plus tenaces.

Si l'on réussit à accrocher le lecteur à l'aide du titre et du chapô, il prolongera sa visite et les chances qu'il devienne un client pour les ressources humaines à Pointe-Claire augmenteront de beaucoup!

Le rédacteur Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire tiendra également compte du design adaptatif (responsive design) pour que la navigation se fasse aisément sur les différentes plateformes (ordinateur, tablette, téléphone cellulaire).

L'interaction : une expérience participative pour les ressources humaines à Pointe-Claire

Pour optimiser l'expérience de l'utilisateur pour les ressources humaines à Pointe-Claire, il est également important de l'inciter à participer. On pense donc à insérer certains éléments clés, tels :

• Des appels à l'action (CTA) : boutons « m'inscrire », « contactez-nous », « appeler », « acheter », « ajouter au panier d'achat », etc.;
• Des icônes de partage sur les médias sociaux (Facebook, Instagram, Pinterest, Twitter, etc.);
• Une zone « commentaires »;
• Une vidéo en complément au texte;
• Des hyperliens vers des ressources externes complémentaires (partenaires).
• Etc.

Toutes ces composantes facilitent, humanisent et dynamisent cette fameuse expérience utilisateur pour les ressources humaines à Pointe-Claire. On fait appel aux sens, on suscite une émotion chez le lecteur et on le dirige dans ses actions.

Ce qui est bon pour lui est aussi bon pour vous : cela contribue à augmenter la clientèle, la visibilité et la notoriété pour votre compagnie d'assurance au Québec, pour votre OSBL à East-Broughton, pour votre compagnie de transport à Pointe-Claire, pour votre ligue de hockey au Québec, pour votre hôtel à Pointe-Claire, pour votre restaurant à Black Lake, pour votre entreprise au Canada, pour votre compagnie à Rimouski, pour votre PME à Edmonton, pour votre concessionnaire au Canada, pour votre startup à Saint-Jérôme, pour votre municipalité à Princeville, pour votre magasin à Magog, pour votre boutique à Victoriaville, pour votre friperie à Victoriaville, pour votre magasin de chaussures en Gaspésie, pour votre magasin de vêtements sur la Rive-Sud, pour votre magasin d'électronique à Calgary, pour votre magasin de robotique à Magog, pour votre magasin de lunettes au Saguenay-Lac-Saint-Jean, pour votre magasin de meubles en Lanaudière, pour votre compagnie de construction a Saint-Hyacinthe, pour votre auberge au Bas-Saint-Laurent, pour votre gîte à Chandler, pour votre camping à Boisbriand, pour votre pourvoirie à Anjou, pour votre imprimerie à Gatineau, pour votre compagnie de service financier à Côte-des-Neiges, pour votre organisme sur la Rive-Sud, pour votre organisme à but non lucratif au Saguenay-Lac-Saint-Jean, pour votre organisme sans but lucratif au Saguenay, pour votre petite entreprise à Rimouski, pour votre courtier en assurance à Baie-Comeau, pour votre ressource humaine à Dorval, pour votre OBNL au Mont Tremblant, pour votre RH au Bas-Saint-Laurent, pour votre entrepôt à Regina, pour votre bed and breakfast à Drummondville, pour votre spa à Saint-Hubert, pour votre brasserie à Regina, pour votre ville à Repentigny, pour votre village à Pointe-Claire, pour votre microbrasserie à Brossard, pour votre association à Trois-Pistoles, pour votre association touristique à Candiac, pour votre association touristique régionale à Verdun, pour votre ATR à Joliette, pour votre pub en Abitibi-Témiscamingue, pour votre bistro à Québec, pour votre salon à Gaspé, pour votre salon de coiffure à Black Lake, pour votre salon d'esthétique à Saint-Georges, pour votre entreprise de plomberie à Rimouski, pour votre cabane à sucre à Chandler, pour votre agence à Black Lake, pour votre compagnie de recrutement à Mirabel, pour votre compagnie de chasseurs de têtes en Lanaudière, pour votre Clinique à Ottawa

• Rédacteur Web pour votre compagnie d'assurance
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• Rédacteur Web à Sept-Îles
• Rédacteur Web à Baie-Comeau
• Rédacteur Web à Trois-Pistoles
• Rédacteur Web à Trois-Rivières
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• Rédacteur Web au Québec
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• Rédacteur Web en Gaspésie
• Rédacteur Web en Montérégie
• Rédacteur Web dans les Cantons-de-l'Est
• Rédacteur Web au Bas-Saint-Laurent
• Rédacteur Web en Côte-Nord
• Rédacteur Web dans les Laurentides
• Rédacteur Web en Mauricie
• Rédacteur Web au Centre-du-Québec
• Rédacteur Web au Saguenay-Lac-Saint-Jean
• Rédacteur Web au Lac-Saint-Jean
• Rédacteur Web en Estrie
• Rédacteur Web en Outaouais
• Rédacteur Web en Abitibi-Témiscamingue
• Rédacteur Web au Nord-du-Québec
• Rédacteur Web aux Îles-de-la-Madeleine
• Rédacteur Web en Chaudière-Appalaches
• Rédacteur Web au Québec Maritime
• Rédacteur Web en Lanaudière
• Rédacteur Web à Plessisville
• Rédacteur Web à Princeville
• Rédacteur Web à Toronto
• Rédacteur Web à Vancouver
• Rédacteur Web à Calgary
• Rédacteur Web à Edmonton
• Rédacteur Web à Regina
• Rédacteur Web à Fredericton
• Rédacteur Web à Charlottetown
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• Rédacteur Web à La Tuque

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