Rédacteur Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire pour un contenu Web efficace

Le rédacteur Web n'est pas qu'une personne qui « écrit bien ». L'écriture des textes pour Internet (rédacteur Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire) se pense maintenant en termes de « création de contenus » et sa lecture est multisensorielle : elle inclut des textes, mais également des images, du son et de l'interaction entre l'utilisateur et le site Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire. Ce dernier recherche une expérience optimale, un site qui répond exactement à ses besoins.

Le but d'une rédacteur Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire : améliorer l'indexation de votre site, y attirer des lecteurs, prolonger leur visite en optimisant leur expérience, et ce, pour qu'ils deviennent vos clients. Il faut donc bien les connaître!

La rédaction SEO pour les ressources humaines à Pointe-Claire.

Avant tout, la rédacteur Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire vise à bien indexer votre site sur les moteurs de recherche. Elle s'effectue donc de pair avec le SEO (search engine optimisation). Vous voulez autant de visibilité pour les ressources humaines à Pointe-Claire que les utilisateurs veulent vous trouver! Des analyses se font donc sur différents plans, tous interreliés :

• Social : niveau d'éducation, proximité psychoaffective liée aux besoins du lecteur cible;
• Spatio-temporel : géolocalisation du lecteur cible, actualité;
• Sémantique : contenus pertinents et de qualité pour les ressources humaines à Pointe-Claire;
• Lexical : définition et utilisation appropriée des mots-clés et du champ lexical pour les ressources humaines à Pointe-Claire.

Le rédacteur Web verra ainsi à créer des contenus significatifs pour les ressources humaines à Pointe-Claire et de qualité (augmentant sa notoriété sur les moteurs de recherche) et à les structurer en fonction des mots-clés et du champ lexical, tout en prenant soin d'écrire de façon naturelle et agréable à lire pour l'humain.

Les comportements de lecture

Trois types de lecteurs visiteront votre site Web : ceux qui quitteront après 10 secondes, ceux qui y passeront 2 à 3 minutes, et ceux qui y navigueront finalement pendant 10 à 20 minutes. Il est impossible de faire en sorte que tout visiteur y passe 20 minutes; mais si l'information y est bien organisée, que le texte est aéré et le message simplifié, le nombre de lecteurs fuyants sera assurément réduit.

Une analyse neurosensorielle a démontré que le balayage visuel de lecture numérique s'effectue en forme de F, comme il est illustré ci-dessous :

Source : Balayage visuel de lecture en F illustré avec la carte de chaleur / Jakob Nielsen's Alertbox : F-Shaped Pattern For Reading Web Content (www.nngroup.com/articles/f-shaped-pattern-reading-web-content/)

Il existe donc une hiérarchisation à appliquer au contenu textuel d'un site Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire afin que l'utilisateur trouve d'entrée de jeu l'information qu'il recherche et qu'ainsi il poursuive sa lecture. C'est l'objectif principal que vise un rédacteur Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire.

Une structure efficace pour les ressources humaines à Pointe-Claire

La structuration du contenu Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire se fait de manière bien précise si l'on veut prolonger la durée des visites sur un site Internet pour les ressources humaines à Pointe-Claire. Il s'agit en effet du modèle de la pyramide inversée :

• Le titre est court, vise directement la cible et est rédigé pour le référencement pour les ressources humaines à Pointe-Claire;
• Le chapô résume le propos du site, mais de façon à accrocher le lecteur à Pointe-Claire, pour qu'il poursuive sa lecture;
• Le premier paragraphe répond aux 5W : le lecteur à Pointe-Claire trouve déjà les informations principales;
• Le deuxième paragraphe répond au Combien? et au Pourquoi?, si cela est nécessaire;
• Les paragraphes suivants traitent le sujet plus en détails, apportent de l'information complémentaire, pour les plus tenaces.

Si l'on réussit à accrocher le lecteur à l'aide du titre et du chapô, il prolongera sa visite et les chances qu'il devienne un client pour les ressources humaines à Pointe-Claire augmenteront de beaucoup!

Le rédacteur Web pour les ressources humaines à Pointe-Claire tiendra également compte du design adaptatif (responsive design) pour que la navigation se fasse aisément sur les différentes plateformes (ordinateur, tablette, téléphone cellulaire).

L'interaction : une expérience participative pour les ressources humaines à Pointe-Claire

Pour optimiser l'expérience de l'utilisateur pour les ressources humaines à Pointe-Claire, il est également important de l'inciter à participer. On pense donc à insérer certains éléments clés, tels :

• Des appels à l'action (CTA) : boutons « m'inscrire », « contactez-nous », « appeler », « acheter », « ajouter au panier d'achat », etc.;
• Des icônes de partage sur les médias sociaux (Facebook, Instagram, Pinterest, Twitter, etc.);
• Une zone « commentaires »;
• Une vidéo en complément au texte;
• Des hyperliens vers des ressources externes complémentaires (partenaires).
• Etc.

Toutes ces composantes facilitent, humanisent et dynamisent cette fameuse expérience utilisateur pour les ressources humaines à Pointe-Claire. On fait appel aux sens, on suscite une émotion chez le lecteur et on le dirige dans ses actions.

Ce qui est bon pour lui est aussi bon pour vous : cela contribue à augmenter la clientèle, la visibilité et la notoriété pour votre compagnie d'assurance à Thetford Mines, pour votre OSBL à Chandler, pour votre compagnie de transport à Ottawa, pour votre ligue de hockey à Mascouche, pour votre hôtel à La Tuque, pour votre restaurant au Centre-du-Québec, pour votre entreprise à Chandler, pour votre compagnie à Pointe-Claire, pour votre PME au Plateau-Mont-Royal, pour votre concessionnaire au Lac-Saint-Jean, pour votre startup au Lac-Saint-Jean, pour votre municipalité à Victoriaville, pour votre magasin à Sherbrooke, pour votre boutique à Lévis, pour votre friperie à Saint-Jean-sur-Richelieu, pour votre magasin de chaussures à Mascouche, pour votre magasin de vêtements à Gaspé, pour votre magasin d'électronique à Chateauguay, pour votre magasin de robotique à Mascouche, pour votre magasin de lunettes à Toronto, pour votre magasin de meubles à Ottawa, pour votre compagnie de construction en Gaspésie, pour votre auberge à Notre-Dame-des-Pins, pour votre gîte à Robertsonville, pour votre camping à Terrebonne, pour votre pourvoirie à Pierrefonds, pour votre imprimerie en Chaudière-Appalaches, pour votre compagnie de service financier à Gatineau, pour votre organisme au Québec, pour votre organisme à but non lucratif au Centre-du-Québec, pour votre organisme sans but lucratif au Bas-Saint-Laurent, pour votre petite entreprise en Chaudière-Appalaches, pour votre courtier en assurance au Plateau-Mont-Royal, pour votre ressource humaine à Chateauguay, pour votre OBNL à Saint-Joseph-de-Beauce, pour votre RH sur la Rive-Sud, pour votre entrepôt à Anjou, pour votre bed and breakfast à Repentigny, pour votre spa à Côte-des-Neiges, pour votre brasserie à Calgary, pour votre ville à Gatineau, pour votre village à Chandler, pour votre microbrasserie à Dorval, pour votre association à Sherbrooke, pour votre association touristique en Outaouais, pour votre association touristique régionale à Beauceville, pour votre ATR à Rivière-du-Loup, pour votre pub à Toronto, pour votre bistro à Iqaluit, pour votre salon à Saint-Jean-sur-Richelieu, pour votre salon de coiffure à Bromont, pour votre salon d'esthétique à Regina, pour votre entreprise de plomberie à Mascouche, pour votre cabane à sucre aux Îles-de-la-Madeleine, pour votre agence à Victoriaville, pour votre compagnie de recrutement au Saguenay-Lac-Saint-Jean, pour votre compagnie de chasseurs de têtes à Calgary, pour votre Clinique à Chandler

• Rédacteur Web pour votre compagnie d'assurance
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• Rédacteur Web à Rimouski
• Rédacteur Web sur la Rive-Sud
• Rédacteur Web à Rivière-du-Loup
• Rédacteur Web à Brossard
• Rédacteur Web à Longueuil
• Rédacteur Web à Gatineau
• Rédacteur Web à Ottawa
• Rédacteur Web à Sept-Îles
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• Rédacteur Web à Shawinigan
• Rédacteur Web à Bromont
• Rédacteur Web au Mont Tremblant
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• Rédacteur Web à Chambly
• Rédacteur Web à La Prairie
• Rédacteur Web à Saint-Georges
• Rédacteur Web à Montréal-Nord
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• Rédacteur Web à Lachenaie
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• Rédacteur Web à Napierville
• Rédacteur Web à Saint-Jérôme
• Rédacteur Web à Joliette
• Rédacteur Web à Black Lake
• Rédacteur Web à Robertsonville
• Rédacteur Web à East-Broughton
• Rédacteur Web au Québec
• Rédacteur Web au Canada
• Rédacteur Web à Gaspé
• Rédacteur Web à Chandler
• Rédacteur Web en Gaspésie
• Rédacteur Web en Montérégie
• Rédacteur Web dans les Cantons-de-l'Est
• Rédacteur Web au Bas-Saint-Laurent
• Rédacteur Web en Côte-Nord
• Rédacteur Web dans les Laurentides
• Rédacteur Web en Mauricie
• Rédacteur Web au Centre-du-Québec
• Rédacteur Web au Saguenay-Lac-Saint-Jean
• Rédacteur Web au Lac-Saint-Jean
• Rédacteur Web en Estrie
• Rédacteur Web en Outaouais
• Rédacteur Web en Abitibi-Témiscamingue
• Rédacteur Web au Nord-du-Québec
• Rédacteur Web aux Îles-de-la-Madeleine
• Rédacteur Web en Chaudière-Appalaches
• Rédacteur Web au Québec Maritime
• Rédacteur Web en Lanaudière
• Rédacteur Web à Plessisville
• Rédacteur Web à Princeville
• Rédacteur Web à Toronto
• Rédacteur Web à Vancouver
• Rédacteur Web à Calgary
• Rédacteur Web à Edmonton
• Rédacteur Web à Regina
• Rédacteur Web à Fredericton
• Rédacteur Web à Charlottetown
• Rédacteur Web à Winnipeg
• Rédacteur Web à Halifax
• Rédacteur Web à Whitehorse
• Rédacteur Web à Iqaluit
• Rédacteur Web à Yellowknife
• Rédacteur Web à La Tuque
• Rédacteur Web à Saint-Joseph-de-Beauce
• Rédacteur Web à Sainte-Marie-de-Beauce
• Rédacteur Web à Scott
• Rédacteur Web à Vallée-Jonction
• Rédacteur Web à Notre-Dame-des-Pins

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